LOG.IN SRL organizza corsi di formazione obbligatoria per addetti alla gestione delle emergenze aziendali, in conformità al D.Lgs. 81/08 e alla normativa vigente. I percorsi formativi sono rivolti ai lavoratori incaricati della prevenzione incendi e del primo soccorso, con l’obiettivo di fornire competenze pratiche e operative per affrontare situazioni di emergenza in modo efficace e tempestivo. I corsi prevedono una parte teorica e una parte pratica, con rilascio dell’attestato valido ai fini di legge.

Il corso antincendio è rivolto ai lavoratori designati come addetti alla prevenzione incendi e alla gestione delle emergenze.

Contenuti del corso

• Principi della combustione e principali cause di incendio
• Misure di prevenzione e protezione incendi
• Procedure da adottare in caso di emergenza
• Piano di emergenza ed evacuazione
• Utilizzo dei mezzi di estinzione (estintori, idranti)
• Parte pratica, dove i partecipanti svolgono esercitazioni pratiche sull’utilizzo degli estintori e sulle tecniche di spegnimento.

Parte pratica

Il corso include esercitazioni pratiche su:

• Tecniche di rianimazione di base (BLS)
• Interventi su infortuni e traumi
• Gestione delle emergenze più comuni

Il corso primo soccorso è rivolto ai lavoratori incaricati di intervenire in caso di emergenza sanitaria aziendale.

Contenuti del corso

• Allertamento del sistema di soccorso
• Riconoscimento delle principali emergenze sanitarie
• Tecniche di primo intervento
• Gestione di traumi, emorragie e malori
• Utilizzo dei presidi di primo soccorso

Parte pratica

Il corso include esercitazioni pratiche su:

• Tecniche di rianimazione di base (BLS)
• Interventi su infortuni e traumi
• Gestione delle emergenze più comuni

Il corso BLSD (Basic Life Support and Defibrillation) fornisce le competenze necessarie per intervenire in caso di arresto cardiaco, attraverso le manovre di rianimazione cardiopolmonare e l’utilizzo del defibrillatore semiautomatico (DAE). L’obiettivo è permettere un intervento rapido ed efficace per aumentare le probabilità di sopravvivenza della persona soccorsa.

Classificazione aziende

La formazione è suddivisa in base alla tipologia aziendale:

• Gruppo A
• Gruppo B
• Gruppo C

È previsto un aggiornamento periodico obbligatorio.

Chi deve fare il corso sicurezza lavoratori?

Tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore e dalla mansione, devono effettuare la formazione sulla sicurezza prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08.

Qual è la differenza tra formazione generale e specifica?

La formazione generale fornisce le basi della sicurezza sul lavoro, mentre la formazione specifica approfondisce i rischi legati all’attività aziendale, suddivisi per livello di rischio (basso, medio, alto).

Quanto dura il corso sicurezza lavoratori?

La durata varia in base al rischio aziendale:
Formazione generale: 4 ore
Formazione specifica: variabile (in base al livello di rischio)

Ogni quanto va aggiornato il corso sicurezza lavoratori?

L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni, con una durata minima prevista dalla normativa vigente.

Cosa succede se un lavoratore non fa il corso sicurezza?

La mancata formazione comporta sanzioni per il datore di lavoro e può aumentare il rischio di infortuni e responsabilità aziendale.

Il corso sicurezza lavoratori è obbligatorio anche per i nuovi assunti?

Sì, la formazione deve essere effettuata all’assunzione o comunque prima dell’inizio dell’attività lavorativa.”

È possibile fare il corso sicurezza online?

Sì, la formazione generale e alcuni moduli specifici possono essere erogati anche in modalità e-learning, secondo quanto previsto dalla normativa.

Qual è la differenza tra lavoratore, preposto e dirigente?

Il lavoratore esegue le attività operative
Il preposto supervisiona e controlla il lavoro
Il dirigente organizza e gestisce le attività aziendali
Ognuno di questi ruoli richiede una formazione specifica.

Il corso rilascia un attestato valido?

Sì, al termine del corso viene rilasciato un attestato conforme alla normativa vigente e valido su tutto il territorio nazionale.

I corsi possono essere svolti in azienda?

Sì, è possibile organizzare corsi direttamente presso la sede del cliente, oltre che in aula o in modalità interaziendale.

I corsi possono essere svolti:

• Presso la sede LOG.IN o direttamente presso il cliente
• In modalità mista (sincrona+ prove pratiche)
• Con programmi personalizzati in base alle esigenze operative

LOG.IN, inoltre, mette a disposizione una piattaforma e-learning per tutte le attività che sono normate dalla 81/08 e dall’accordo Stato Regioni.

Scegliere LOG.IN per la formazione significa affidarsi a professionisti qualificati ed esperti del settore logistico, in grado di offrire percorsi formativi concreti, aggiornati alle normative vigenti e realmente utili per l’operatività quotidiana. La formazione si svolge con attrezzature, mezzi e ricambi reali, permettendo ai partecipanti di acquisire competenze pratiche immediatamente applicabili sul lavoro. Inoltre, l’integrazione con servizi di consulenza sulla sicurezza consente alle aziende di avere un unico partner competente per la gestione completa degli aspetti formativi e normativi.