La formazione dei lavoratori è obbligatoria per tutte le aziende, come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08.
Il percorso è strutturato in due moduli.

Formazione generale

Introduce i concetti base della sicurezza sul lavoro:

• Rischio, danno, prevenzione e protezione
• Organizzazione della sicurezza aziendale
• Diritti, doveri e responsabilità dei soggetti aziendali

Formazione specifica

Approfondisce i rischi connessi all’attività lavorativa e varia in base al livello di rischio dell’azienda:

• Rischio basso
• Rischio medio
• Rischio alto

I contenuti includono rischi specifici, procedure operative, utilizzo dei DPI e misure di prevenzione.

Il corso è rivolto ai lavoratori che svolgono funzioni di coordinamento e supervisione delle attività operative.
Il percorso formativo consente di:

• Rafforzare le competenze sulla sicurezza
• Gestire e vigilare sull’attività dei lavoratori
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali
• Intervenire in caso di comportamenti non conformi

È previsto l’obbligo di aggiornamento periodico.

Il corso è destinato ai dirigenti aziendali, responsabili dell’organizzazione e della gestione della sicurezza.
Il percorso fornisce competenze per:

• Organizzare il sistema di prevenzione e protezione
• Gestire i rischi aziendali
• Pianificare interventi migliorativi
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti

La formazione sostituisce quella prevista per i lavoratori.

Il corso RLS è rivolto ai lavoratori eletti o designati come rappresentanti della sicurezza in azienda. Il percorso formativo permette di acquisire competenze per:

• Rappresentare i lavoratori in materia di sicurezza
• Collaborare con datore di lavoro e RSPP
• Analizzare e segnalare i rischi
• Partecipare alla valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione

È obbligatorio un aggiornamento annuale.

Chi deve fare il corso sicurezza lavoratori?

Tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore e dalla mansione, devono effettuare la formazione sulla sicurezza prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08.

Qual è la differenza tra formazione generale e specifica?

La formazione generale fornisce le basi della sicurezza sul lavoro, mentre la formazione specifica approfondisce i rischi legati all’attività aziendale, suddivisi per livello di rischio (basso, medio, alto).

Quanto dura il corso sicurezza lavoratori?

La durata varia in base al rischio aziendale:
Formazione generale: 4 ore
Formazione specifica: variabile (in base al livello di rischio)

Ogni quanto va aggiornato il corso sicurezza lavoratori?

L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni, con una durata minima prevista dalla normativa vigente.

Cosa succede se un lavoratore non fa il corso sicurezza?

La mancata formazione comporta sanzioni per il datore di lavoro e può aumentare il rischio di infortuni e responsabilità aziendale.

Il corso sicurezza lavoratori è obbligatorio anche per i nuovi assunti?

Sì, la formazione deve essere effettuata all’assunzione o comunque prima dell’inizio dell’attività lavorativa.”

È possibile fare il corso sicurezza online?

Sì, la formazione generale e alcuni moduli specifici possono essere erogati anche in modalità e-learning, secondo quanto previsto dalla normativa.

Qual è la differenza tra lavoratore, preposto e dirigente?

Il lavoratore esegue le attività operative
Il preposto supervisiona e controlla il lavoro
Il dirigente organizza e gestisce le attività aziendali
Ognuno di questi ruoli richiede una formazione specifica.

Il corso rilascia un attestato valido?

Sì, al termine del corso viene rilasciato un attestato conforme alla normativa vigente e valido su tutto il territorio nazionale.

I corsi possono essere svolti in azienda?

Sì, è possibile organizzare corsi direttamente presso la sede del cliente, oltre che in aula o in modalità interaziendale.

I corsi possono essere svolti:

• Presso la sede LOG.IN o direttamente presso il cliente
• In modalità mista (sincrona+ prove pratiche)
• Con programmi personalizzati in base alle esigenze operative

LOG.IN, inoltre, mette a disposizione una piattaforma e-learning per tutte le attività che sono normate dalla 81/08 e dall’accordo Stato Regioni.

Scegliere LOG.IN per la formazione significa affidarsi a professionisti qualificati ed esperti del settore logistico, in grado di offrire percorsi formativi concreti, aggiornati alle normative vigenti e realmente utili per l’operatività quotidiana. La formazione si svolge con attrezzature, mezzi e ricambi reali, permettendo ai partecipanti di acquisire competenze pratiche immediatamente applicabili sul lavoro. Inoltre, l’integrazione con servizi di consulenza sulla sicurezza consente alle aziende di avere un unico partner competente per la gestione completa degli aspetti formativi e normativi.